Fort- und Weiterbildung
Das Vertrauen, das den Caritas-Einrichtungen in der Altenpflege, der Kinder- und Jugendhilfe und in den Beratungsdiensten entgegengebracht wird, verpflichtet zu hoher fachlicher Kompetenz und großem persönlichen Einsatz
Der Dienstgeber unterstützt seine Mitarbeiter hierbei, in dem er - in der Regel auf seine Kosten - zur ständigen Fort- und Weiterbildung anregt
Mit eigenen, kirchlichen Instituten und Akademien stehen dem Caritasverband und seinen Mitarbeitern besondere Möglichkeiten zur Verfügung, die durch interne Schulungsangebote und die Programm geeigneter anderer Anbieter sinnvoll ergänzt werden
Die für das jeweilige Arbeitsgebiet geeignete Fort- und Weiterbildung kann der Mitarbeiter bei folgenden Maßnahmeträgern (keine abschließende Aufzählung) auswählen:
Fortbildungsprogramme aller Fachrichtungen werden in der Personalabteilung gesammelt
und können dort eingesehen werden.